4月になると、新入社員などが増えるので必然的に世代間ギャップが話題となる
これは、すべて解消することはなく、歴史上、常に存在する問題です
日本の場合、
学校教育は単なる知識の詰込みと記憶をすることが重点となるのは当然である
社会に出れば、学校教育では、社会教育が必要なのであって、学校教育は単なる社会に入る入口、入り口になっていないときもあります
この違いを考えれば、学校教育で育ち、急に社会教育の場に来た新人は、面食らうのが当たり前、まして社会教育の場にいる人が教えない限りはわからないのは当然です
価値観が違うのではなく、
学校教育によって、新しいもの吸収している
社会教育は、どちらかといえば社会という常識の中でいるので保守的になっている部分が多い
価値観というより、これも当然の違いです
新人に対して教育できないのがおかしい
大企業であろうと、小企業であろうと違いはない
ただ、大企業のほうが教育に使う時間は変わる
新人が、社会教育になじむには2年から5年はかかる
なじむ独度が早いものほど、出世も早い
ギャップを考えずに、行動し、どのようにコミュニケーションをとるかは、
まず、お互いに謙虚になって、考え当たを批判せずに話しましょう
コミュニケーションなどを無視する人は、、そのようなものはハラスメントに近いので、
そのような人とは接せず、また、企業がそうであるならば、早めに去りましょう
そのような企業は希望がないです
桜
