人とは差別し、ハラスメントをしやすい
要因としては
無知であるということである
これは上場会社でいくら教育を受けていても同じ。
また、年収が300万円以下のものでもよく見かける。
自分が正義の味方のようにふるまい、組織にはびこるものが多い
虎の威を借りる狐のような存在として組織にいる
これが要注意人物で、実は会社の中で一番最悪の人である
自己の価値観を回りに植え付け、
組織を支配してしまう
そして回りは反発できなくさせ、そして弱いものをいじめる
神戸の学校などで起きた現象は
上場会社の富○ソフトの社長賞をとったチームリーダーなどに見受けられる
実力のないものが変に周りで認められて増長し、いじめなどのハラスメントが増発する
earthの会社、これは典型的な例だ
女性に親切にしているが実は女性を自分の支配下に置こうとしている典型的な例だ
親切さや言葉や巧みな話術にごまかされていけない
本質を見き分けよう
実力のないものを安易に認めてはいけない！！
